Как улучшить работу аналитика в команде разработки

Считается, что в команде разработки должен быть аналитик. Но далеко не всегда польза от него максимальна. Привлекают людей с другой квалификацией, ставят не те задачи, которые аналитик рассчитывает получить. В ход идут стереотипы: аналитик обязательно должен уметь программировать. В итоге аналитик считает себя не востребованным и быстро выгорает. Команда получает не то, что ожидает. Эффективность падает.

ЦА: middle, senior software engineers.